疫情期间在中国香港申请来华签证十问十答

〖壹〗、不可以。受疫情影响，暂停受理随行人员签证申请 。Q10：持有3个月内发出的邀请函（PU或TE） ，原计划在英国申请商务签证但因当地签证部门关闭
，可否持函来香港申请？需满足两个条件：入境香港资格：非香港居民不得入境香港，仅香港永久居民或持有有效香港居民身份证者可返港完成隔离后联系签证申请中心预约递交申请
。

〖贰〗 、“新十条 ”十问十答内容如下：为什么要出台“新十条
”：国务院联防联控机制综合组出台《进一步优化落实新冠肺炎疫情防控的措施》 ，旨在持续提高防控的科学精准水平
，执行中需坚决纠正简单化
、“一刀切”及层层加码行为。优化是否为完全放开：优化并非完全放开不防，而是主动调整策略 。

〖叁〗、大签续签：到期日前3个月可以递交续大签申请 ，需提供加拿大本地邮寄地址
，续签完成后移民局会把新的大签寄到提供的地址
。小签续签：大签续签完成后再续签小签。国内续签：如果人在中国，大小签即将到期 ，可以在国内重新递交学签申请，大小签同时完成续签 。

〖肆〗 、对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间
，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同
。

〖伍〗
、可以申请 ，但需满足以下条件：毕业证须在学信网可查；完成学历公证及双认证（中国外交部和菲律宾驻华使馆认证）；按菲律宾高校要求提交申请文件。问5：去菲律宾留学
，家属可以到菲律宾经商投资吗？菲律宾欢迎华人经商投资 。

10天检测1100万人引各国赞叹,武汉就集中核酸检测十问十答

为统筹疫情防控和经济社会发展，营造安全健康的学习、生产 、生活环境 ，市委、市政府决定加强核酸检测
，加快筛查无症状感染者，最大限度地摸清底数 ，实行全流程严格闭环管理
，全力阻断可能的传染源。这样做有利于精准防控，力争早日阻断病毒传播 ，消除社会恐惧和偏见
，促进经济社会全面恢复，使生活秩序回归常态
。

武汉在2020年5月确实提出了10天内对1100万居民进行核酸检测的计划 ，这一计划基于当时疫情防控需求与中国的检测能力，是真实可行的。计划背景与目的：2020年5月
，武汉市在无国内传播病例后，从国外输入病例中又出现新病例 ，且出现了与国外游客无关的感染集群 。

武汉市“十天大会战 ”拟开展全民新冠病毒核酸筛查
，预计花费超10亿元，专家建议科学防控
、冷静决策
。事件背景与决策新增病例触发筛查：5月9日～10日 ，武汉市两天内新增6例新冠肺炎确诊病例
，打破了湖北省连续35天无新增确诊病例的状态。

报道援引一位青岛市民的话表示：“近来一切正常，人们随时关注手机应用程序警报的更新 。将有数百万人进行新冠测试 ，这能使人感到放心
，因为这些措施是即刻有效的
。 
”英国广播公司在报道中提到，武汉曾于今年5月在10天内对全市1100万人进行了全员核酸检测。

转(疫情工资发放十问)

问题6：延迟复工或未返岗期间 ，用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工工资如何发放企业经与职工协商
，在一个工资支付周期内按劳动合同标准支付工资；超过一个周期的，按有关规定发放生活费 ，标准不低于当地最低工资的70% 。

对企业安排劳动者在受疫情影响不能开工生产期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资
。对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的
，企业按国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与劳动者协商支付工资。

因疫情社保减免后，个人养老账户上的金额不会减少 。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定 ，减免的是单位应缴纳的养老保险
、失业保险和工伤保险费用部分
，个人缴费部分不享受减免政策
。

为何西贝、老乡鸡等龙头企业会缺钱 行业特性：餐饮业具有现金流好 、周转率高
、上下游账期、高成本支出 、充分竞争
、净利率低六大特征，企业现金留存少。疫情冲击：春节是餐饮旺季 ，营收占全年1/8左右
，企业现金流多用于节前备货 。

老年人加强接种间隔为何调整为3个月：基于研发单位数据、专家论证及法律法规程序，将第一剂加强针间隔从6个月调整为3个月。此调整科学且符合当前疫情防控需求
。

企业不能放任不管 ，而应依据相关法律法规和企业的规章制度进行处理。例如
，企业可以根据《劳动合同法》等相关规定，结合自身实际情况 ，制定相应的处罚措施
，如警告 、扣发工资
、解除劳动合同等 。但在处理过程中，企业必须确保程序的合法性和公正性 ，避免因处理不当而引发劳动纠纷
。