秋招碰上疫情,香港这些行业工资不降反增?

在秋招碰上疫情的情况下，香港的金融、地产 、工程/IT
、生命科学/医疗行业工资不降反增。具体介绍如下：金融：香港的银行和金融服务业是支柱性产业 ，港府持续支持金融科技Fintech的发展
，推动传统金融业转型 。商科专业留学生出路广泛，银行业、金融业需求大
。

地产行业：薪资优厚且福利完善 ，成为高收入选取之一。管培生岗位是否值得选取？避坑指南：部分企业以管培生名义招聘基础岗位
，需通过以下标准判断：是否有明确的晋升机制；是否开通2-3年内晋升管理岗的绿色通道；是否包含轮岗等系统性培养计划 。

校招机会：今年京东积极应对疫情校招市场阴影，岗位需求相比往年增长了50%
。校招薪资也颇为慷慨 ，基本是14薪
，非技术岗年薪范围在12-18w，技术岗则高达20-60w ，上不封顶。近来，京东已开启秋招补录
，新增大量岗位需求，求职者应抓紧时间投递简历 。

四月秋招变动!23所上海世界高中近期开放日安排来了!

〖壹〗 、受上海疫情影响 ，23所世界高中调整秋招安排
，近期开放日及考试多以线上形式进行，考试时间集中在4月9日至5月8日期间
。

〖贰〗
、开放日安排时间跨度：覆盖2024年10月至2025年6月 ，共8场。春季四场：2024年10月26日、11月23日 、12月21日
、2025年1月18日 。秋季四场：2025年3月15日、4月19日 、5月17日、6月28日。考试安排：美高项目和A-Level项目考试时间统一在开放日当天进行
。

〖叁〗
、考试时间集中3月16日：上海领科、WLSA 、赫贤等学校首场秋招考试开启。3月17日：上实安排开放日考试
，星河湾安排本学期唯一一场课程说明会 。3月23 - 24日：光华剑桥
、圣华紫竹、西南位育 、七宝德怀特
、南模、美达菲 、万科双语
、阿德科特等学校举行秋招开放日考试
。

〖肆〗、华旭双语学校概况：华旭双语学校是嘉定区首家K-12双语学校，首个世界文凭组织项目学校 ，嘉定区外教人数及占比比较高的学校
，课程体系包含A-level 、IGCSE
、IBDP、IBPYP等。开放日信息：时间：2023年1月14日（周六）9：30-11：30 。考试：90分钟测评（考察英语 、数学能力），20分钟面试
。

〖伍〗、0月30日：领科教育上海校区
、光华美高 10月31日：上海阿德科特学校、光华剑桥 开放日是了解学校环境 、课程体系和招生政策的重要机会 ，建议家长带孩子实地参观。

疫情对今年秋招有影响吗,应该怎么办?

拓展求职渠道：除了常规的招聘网站和校园招聘会
，还可以关注企业官方网站
、社交媒体账号等渠道，及时获取招聘信息 。同时 ，利用校友资源、人脉关系，获取内推机会
，增加求职成功率
。

疫情之下上海世界学校秋招延期，学生可通过及时关注动态 、调整报考策略
、针对性调整备考重点、强化英语与学科基础 、利用备考资源等方式积极应对。具体如下：及时关注学校动态 ，谨慎广撒网策略报考数量：建议报考2-3所目标学校
，避免因多所学校考试时间冲突而无法兼顾 。

避坑指南：部分企业以管培生名义招聘基础岗位，需通过以下标准判断：是否有明确的晋升机制；是否开通2-3年内晋升管理岗的绿色通道；是否包含轮岗等系统性培养计划
。疫情下的秋招趋势与应对策略招聘时间线集中化 企业秋招启动时间较往年更集中 ，需提前关注目标企业动态
，避免错过关键节点。

疫情导致延迟开学,会影响留学生参加秋招吗?毕业回国能参加哪一年校招...

〖壹〗
、疫情导致延迟开学，确实可能影响留学生参加秋招 ，留学生毕业后能参加的校招年份取决于入学时间和毕业时间
，以及目标企业的应届生身份界定标准 。具体如下：应届生身份界定：国内应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生，未落实工作单位、档案等的毕业生 ，按应届高校毕业生对待
，国家规定择业期为2年，部分地区为3年。

〖贰〗 、毕业后的第二轮秋招（跨年的应届生校招）时间特点：若课程结束时未找到心仪工作 ，可将正式毕业时间延迟到11月，以“应届生”身份参加毕业后的第二轮秋招
，学籍状态及应届生身份可跨两个自然年
。

〖叁〗
、影响保研/出国如果你的学校和专业有保研资格，学习成绩靠前的话 ，有机会获得保研资格
，最终免试直接攻读研究生，比起艰苦的考研可好太多了 ，但是要获得推免资格
，最重要的一条就是不能挂科，只要挂一科就只能喝保研说拜拜了。

“疫情持续不断,秋招何去何从?
”职业蛙《秋季招聘趋势报告》重磅首发...

CareerFrog职业蛙《2021秋季招聘趋势报告》显示 ，疫情下秋招呈现企业招聘时间集中、笔面试线上化 、行业需求分化等特点
，留学生和国内学生需针对性调整求职策略 。秋招核心问题解答哪些同学可以参加今年的秋招？传统定义：2020年8月至2021年7月毕业的学生（-1~0年经验）
。

就业环境什么时候开始变差知乎

就业环境变差的趋势始于2023年全球经济下行压力加剧，2023年秋招成为转折点 ，2024年进一步恶化。具体分析如下：2023年：全球经济下行与裁员潮蔓延2023年起
，全球经济下行压力显著增强，裁员潮从北美科技行业向全球扩散 。

就业压力越来越大的原因主要包括以下几点：高校毕业生数量庞大：教育部预测2025年高校毕业生预计会达到1250万人 ，同比增长3%，2023 - 2025年累计未就业或灵活就业的往届生可能超500万人
，近1500万应往届生需就业，劳动力市场竞争激烈
。

不难！就业环境并非想象中那么悲观。首先 ，大学生就业不再只有“非黑即白”的选取 。除了传统的单位就业
，还有灵活就业、自由职业以及一种逐渐扩大的就业形式——“慢就业 ”
。大学生可以在就业
、深造或创业之间自由选取，这为他们提供了更多的可能性。

地域与行业差异地域限制：在西安等城市 ，文科生就业环境较差
，多数人最终选取体制内岗位 。例如，法学专业毕业生主要流向律师、法务 、政法系统公务员三条路径 ，但律师行业初期薪资极低（如“1500元招实习律师
”）
。

行业现状与就业前景的考量 夕阳产业与就业难：部分传统专业
，如生化环材等，所面对的主要领域多为夕阳产业 ，就业市场相对狭窄
，且薪资水平不高。这些专业的学生在毕业后往往难以找到与专业对口的工作，因此 ，在知乎上被频繁劝退 。

重庆的就业环境呈现出两极分化趋势，考编考公成为不少人的无奈选取。在就业压力下
，提升自我成为关键，但部分社会公司企业提供的学习机会有限 ，工作内容相对简单
，缺乏对新人的培养
。在重庆就业，个人学习和提升的成本较高 ，需要投入更多时间和精力。