百利天下丨留学生难逃“考公热潮
”!海归群体求稳心态逐渐凸显

留学生群体正逐渐加入考公大军 ，求稳心态凸显
，且在考公方面具备一定优势，但也面临一些困难 。

022年北京公务员录用名单显示留学生竞争力显著提升 ，留学热潮因学历膨胀和就业压力再度升温
，但申请难度也随之增大
。北京公务员录用名单呈现高学历化、名校化趋势硕士 、博士占比极高，本科生几乎绝迹：2022年北京公布的公考拟录用人员名单中 ，硕士和博士成为主流，本科生在名单中极为罕见。

留学红利并未完全消失
，虽然部分留学生回国后薪资未达预期，但整体上留学生薪资水平仍具优势 ，且留学能带来时间成本
、综合实力、就业机会 、落户政策等多方面收益 。

海归回国考公务员成潮流,国家公务员艺术类岗位汇总!

〖壹〗
、岗位特质与海归优势的匹配：国内政府机构看重海归人才具备的世界化视野和较好的外语交流能力
。例如
，商务部岗位负责外贸类工作，对英语能力要求高 ，海归可熟练使用英语处理涉外事务
，胜任经贸谈判工作，相比国内毕业生更具优势。

〖贰〗、海归入职公务员系统成常态录取院校背景多元化：2024年上海公务员录取名单中 ，海归学子比例显著提升
，且录取院校覆盖全球顶尖学府 。例如，上海高级人民法院招录了来自香港大学 、悉尼大学、伦敦政治经济学院等海外名校的毕业生。这一现象表明 ，公务员系统对世界化人才的需求增加
，同时海归学子对公务员职业的认可度提升
。

〖叁〗
、新传专业就业优势突出：传媒专业是海归回国比较好就业的专业之一，适合体制内工作的岗位包括外文局、外交部 、中央办公厅
、中央宣传部、知识产权局 、文物局
、邮政管理局等。

海归迎来求职就业潮,海归的就业前景怎么样?

〖壹〗、海归人士的就业前景并不好 。之所以会这样讲 ，主要是因为近来我们的经济环境已经发生了很大的变化，我们的就业结构也不会仅仅优待海归人士
。近来市场的市场竞争力非常大
，很多毕业生都没有办法在校招的时候找到工作，应试毕业生就更不用多提了。

〖贰〗 、海归需通过提升专业技能
、积累实践经验与本土化适应能力 ，巩固竞争优势 。总结留学生回国就业仍具备一定优势
，尤其在金融、信息技术等行业及世界化岗位中表现突出
。

〖叁〗 、留学生回国就业仍具备一定优势，但需通过主动积累特定经历和技能来强化竞争力。具体分析如下：英语语言优势国内学生普遍读写能力较强 ，但口语和实际应用能力较弱 。留学生若能充分利用海外环境提升英语水平
，达到工作语言标准（如流利沟通
、专业术语运用），将在外企、跨国合作或涉外岗位中形成差异化竞争力
。

〖肆〗 、以智联招聘发布的相关数据为例 ，海归在求职过程中展现出了较强的竞争力。一些知名企业和高薪岗位对海归的喜欢程度较高
，这主要得益于海归在语言、专业技能和世界化视野等方面的优势 。同时，一些海归通过创业实现了自己的职业梦想和人生价值
。

〖伍〗
、文化教育行业：排在第三位 ，这与海归的语言优势有密切关系。随着国内对世界化教育的需求不断增加
，海归在教育行业中的就业前景越来越广阔 。制造业：虽然海归们对该行业的期望不高，但实际上 ，制造业是最需要海归的行业之一。制造业中的许多企业都表示愿意招聘海归人才，以推动企业的技术创新和世界化发展
。

疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...

〖壹〗、疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期
，全球封锁 、旅行限制等措施导致“非必需品”消费停滞，餐饮
、旅游等行业首当其冲 ，企业裁员、倒闭现象普遍
，整体招聘需求锐减。同时，疫情加速了数字化 、线上化转型 ，传统线下岗位减少
，而线上运营
、物流配送等新兴岗位对技能要求更高，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战 。

〖贰〗、疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素
。若疫情持续
，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

〖叁〗
、今年找工作比以前难好多，主要原因是疫情对企业造成冲击、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等 。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因 ，许多企业遭受较大冲击
，大量企业被迫裁员，甚至很多企业倒在了疫情放开前 ，这使得就业市场受到影响，岗位数量减少
，找工作变得更加困难
。

〖肆〗、应届生在疫情下找工作面临岗位数量锐减
、竞争压力剧增、薪酬预期降低 、心理负担加重等多重困难，具体分析如下：岗位数量锐减 ，招聘规模大幅收缩经济下滑导致企业裁员减招：疫情对全球经济造成严重冲击
，企业普遍面临经营困境。为应对危机，大量企业选取裁员或大幅减少招聘人数 。

〖伍〗
、建筑行业 ，房地产的红利消失
，很多房地产相关的工作，都不好做 ，想要找工作的更难
。 生化环材
，传统找工作难的方向。 金融，也不好找了 。 互联网 ，本来是比较好找工作的
，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领）
。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员。 现实就是如此 。

〖陆〗、社会层面原因经济形势严峻：疫情三年使很多企业濒临破产 ，近来处于苦苦维持状态。外贸行业受阻严重，制造业外移
，房地产行业低迷，各行业经营不顺畅 ，企业盈利困难
。好一点的企业投资慎重 、开发节奏放缓
，差一点的企业则思考如何保命，整体就业岗位供给减少 ，导致找工作难度增加。