联想杨元庆基本薪金并不高,1.7亿年薪主要来自奖金和激励

基本薪金水平：根据联想集团年报及招股书披露
，杨元庆最近一个财年的薪金为130.1万美元，折合人民币约800多万元
。这一数字与其7亿元的年薪总额相比 ，占比不足5%
，属于较低水平。奖金与长期激励占比：杨元庆的收入大头来自奖金和长期激励 。

月31日晚，联想CEO杨元庆发表内部信 ，宣布即将召开新财年誓师大会
，同时杨元庆表示将放弃公司奖励的8000万元长期激励，同意公司将这些钱奖励给联想的一线基层员工
。

根据联想集团2020/21年报披露 ，杨元庆的薪酬包含薪金
、酌情奖金、激励退休金及雇主的退休金计划 、其他福利等
，合计为2616万美元，兑换成人民币约为67亿元。这一数字显示了杨元庆作为联想集团高管的薪酬水平 。杨元庆的持股情况 除了高额的薪酬外 ，杨元庆还直接或间接持有联想集团的股份
。

韩国总统文在寅2022年年薪公布:约合129万元人民币

022年韩国总统年薪敲定为40648亿韩元（约合人民币129万元）
，较当年上涨242万韩元（约合人民币3万元），适用对象包括时任总统文在寅及下届总统。以下为详细信息：年薪标准与调整依据韩国国务会议于2021年12月28日表决通过公务员报酬修正案 ，明确2022年总统年薪为40648亿韩元 。

文在寅卸任后能够领取退休金，每月可领1391万韩元
，约合人民币7万元
。不过，韩国前总统能否领取退休金需满足一定条件 ，以下为详细说明：退休金领取条件：根据韩国相关规定
，被弹劾或遭到监禁的韩国前总统无法领取退休金。这一规定旨在维护国家制度的严肃性，对总统任期内的行为进行约束 。

韩国宪法规定总统任期只有五年 ，文在寅的任期将于2022年结束
。根本没有改选。现在要考虑的问题是
，朴槿惠在文在寅的任期内是否可以特别 。韩国总统一直被认为是世界上最危险的职业。

部级官员年薪为13509万韩元，约合人民币81万元
。此外 ，局长年薪13389万韩元
，副部级公务员年薪13194万韩元。据相关消息，明年韩国公务员的工资将增长0.9% 。韩国总统文在寅在其年薪有所上涨 ，但他主动禁止加薪
。韩国公务员要去工作
，不仅是总统，还有领导岗位上的公务员。

经济方面：韩国更是亏惨了 ，仅在韩国完成部署剩余4辆“萨德
”发射车当天，韩国股市一天就蒸发掉4万亿韩元
，约合229亿元人民币 。这表明“萨德”部署对韩国经济造成了直接的冲击，影响了投资者的信心和市场的稳定
。

前程无忧2022民营雇佣关系观察:四成裁撤业务或提升雇员KPI

〖壹〗
、前程无忧《2022民营企业雇佣关系趋势观察》显示 ，四成民营企业裁撤业务或提升雇员KPI
，这一现象主要源于疫情下民营企业经营压力增大，进而采取业务调整与雇员管理变革措施 ，具体内容如下：业务调整情况裁撤部门与人员：2022年新冠疫情反复突袭
，北上广深及新一线城市民营企业多线业务受阻，尤其是线下场景业务。

〖贰〗、前程无忧2022民营雇佣关系观察：四成裁撤业务或提升雇员KPI 2022年 ，新冠疫情的持续影响使得我国民营企业的商业模式和组织结构发生了深刻变化 。前程无忧《2022民营企业雇佣关系趋势观察》通过对民营企业雇员的调查与访谈
，揭示了后疫情时代民营企业雇佣关系的变化点 、矛盾点和未来趋势
。